工總理事長許勝雄(中)、商總副理事長許舒博(左一)、工商協進會理事長林伯豐(右一)、工總秘書長蔡練生(後)代表七大工商團體聲明，若立院本會期無法修法解決爭議，將終止勞資協商。勞團則不滿衝上工總辦公室外抗議，要求公開辯論。 …

針對七大工商團體強烈反彈，行政院「行政立法政策協調會報」昨晚火速對勞基法修法達共識，周休二日將採「一例假、一休息日」，力拚後天行政院會通過草案，讓立法院在本會期完成修法。且新制上路後，先前勞工恢復的七天國定假日將再取消。

工總理事長許勝雄、商總副理事長許舒博、工商協進會理事長林伯豐、工總秘書長蔡練生代表七大工商團體聲明，若立院本會期無法修法解決爭議，將終止勞資協商。勞團則不滿衝上工總辦公室外抗議，要求公開辯論(圖)。 記者余承翰／攝影

工總、商總、工商協進會等七大工商團體，昨天上午召開「不滿修勞基法延遲」記者會。同時，數個勞動團體也號召廿多人聚集在工總大樓外抗議，並一度衝到會場門外，與工總人員爆發激烈肢體衝突。

「台灣的工作時間不是最長的」，許勝雄指出，扣除七天假前，台灣勞工全年工時為二一三四小時；扣除七天假後，工時則為二○八六時，不僅少於韓國的二一四二小時，也低於日本和新加坡的二三九二小時。

許勝雄表示，取消有爭議的七天假、全面實施周休二日，是政府、企業界與勞工協議的結果，但政府未信守承諾執行，盼行政體系、立法院體認台灣不該一國兩制，應努力塑造和諧的社會運作機制。

他強調，若無法依協商結果在本會期完成修法，七大工商團體將終止如基本工資審議、工時協商等一切勞資協商會議，直到政府正式公告為止。

針對勞團要求與資方面對面辯論，許勝雄則說，企業界沒有公權力，任何勞資協商仍要透過行政體系執行，且在場外抗議的勞工團體到底代表誰？是不是工商團體要跟所有勞團一一協商？

工商協進會理事長林伯豐則說，工商團體開會主要訴求二件事，一是政府應兌現過去協商的承諾，二是工時的計算、休假日的計算應和公務員一致。

【經濟日報╱記者何孟奎、林安妮、江睿智╱台北報導】

行政院副院長林錫耀昨（27）日與民進黨團總召柯建銘共同主持行政、立法協調會報，敲定政院版周休二日方案將採「一例一休」（一例假日、一休息日）；若雇主要求員工在休息日出勤，必須加發加班費，此舉盼以價制量，避免雇主加班。

在國定假日方面，政院與民進黨團共識是，全國統一放假，未來會有11天假，但是勞工可多放一天勞動節。政院說，勞動部本周四會向行政院會提交修法版本，力拚立院本會期通過。一旦修法通過，林內閣剛為勞工恢復的七天國定假日將取消。

昨天與會的內閣成員還包括行政院秘書長陳美伶、勞動部長郭芳煜、次長郭國文，與經濟部長李世光。因工商團體昨天宣布，即日起終止勞資協商，政院責成李世光要加快與業界溝通，力爭周休二日方案儘快通過。

勞動部長郭芳煜表示，採「一例一休」，可保持企業運作的彈性與務實。勞動部擬將休息日出勤之時數納入延長工時總時數計算，亦即計入目前每月46小時加班工時，以降低雇主要求勞工在休息日上班的誘因，避免雇主濫用。

政院官員表示，依法例假日不得出勤，休息日出勤則要給加班費。為了避免雇主一天到晚要工加班，新版本將採提高加班費，盼以價制量，避免雇主愛加班。

官員說，現況是加班前兩個小時，每小時工資是原工資的1.33倍；第三個小時起，每小時工資是原工資的1.66倍。未來將要求雇主至少給1+1.33倍的薪水，也就是2.33倍的薪水；超過兩小時的班，要給1+1.66倍的薪水，也就是2.66倍的薪水。

此外，新法也將要求，加班四小時以內的班，全以四小時加班費計算；加班八小時以內的班，以八小時計算。政院官員也說，工商團體在意的加班工時延長到54小時，將與本波修法脫鉤，待日後條件成熟，再來討論。

勞動部發布民調指出，85.8%民眾贊成「一例一休」，「周休二例」只獲得53%民眾支持；此外，有73.6%民眾贊成勞工國定假日放假天數比照公務人員。政院以此民調，支撐新版周休二日方案合理性。