一例一休新制上路後，因蔡政府大幅調高休息日加班費，致雇主將改以部分工時人力替代。一位熟悉勞基法人士比喻，將出現「同樣是早餐店，麥當勞找美而美、美而美找麥當勞的來加班」怪現象。

因休息日加班費不僅昂貴，且計算複雜，雇主為避免動輒踩紅線，不僅避免在休息日加班，若休息日要加班，將傾向改找部分工時人力替代，而不是找正職勞工。勞動部近日亦接到正職勞工的抱怨電話：「現在都沒有班可加」。

值得注意的是，雇主若有訂單，還是得要人力班，勞基法新制上路後，雇主傾向找部分工時人力、派遣人力來加班，只要付一天工資，人力成本比請正職員工加班須加發1.33倍、1.67倍便宜許多，也不用擔心如加班不滿4小時須以4小時等複雜的計算方式。

一位熟知勞基法執行情況的人士說，未來休息日加班很可能出現一種怪現象：A工廠請B工廠員工來加班，美而美早餐店請隔壁的麥當勞員工來加班…員工們互相到彼此公司加班，拐彎才能賺到加班費。